区块链公司能活多久[区块链的公司]

本文目录一览：

• 1、2022,区块链公司的3条路,其中第三条最危险
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、区块链行业都在哪里上班(区块链做什么工作)

2022,区块链公司的3条路,其中第三条最危险

，区块链公司的3条路，其中第三条最危险上周4天面了6家公司 做联盟链，将公司现有业务能够应用区块链的部分上链，作通证化凭证。

同时，虽然有用到区块链技术，但对于产品来说，这种行业仍属于传统软件行业。最危险之处：游走在法律的边缘，可能面临严重的法律风险，且在国内缺乏合法性和监管支持，一旦出现问题，可能迅速崩溃。

第一，由认证机构代理用户在区块链上进行交易，用户资料和个人行为不进入区块链。 第二，不采用全网广播方式，而是将交易数据的传输限制在正在进行相关交易的节点之间。 第三，对用户数据的访问采用权限控制，持有密钥的访问者才能解密和访问数据。 第四，采用例如“零知识证明”等隐私保护算法，规避隐私暴露。

第三，由于之前的合同平台是以公司名义与他们签订的，金额没有达到立案标准； 第四，平台一旦跑路、公司搬空，案件几乎无法推进，只能选择民事诉讼。 维权的路实在是坎坷，还是从源头做好，不给诈骗犯机会！如何准确理解区块链以及如何识别区块链骗局？ 目前，区块链是一个新兴产业或处于发展阶段。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

在区块链岗位招聘方面，一些公司利用区块链概念进行虚假宣传，承诺高额回报或财务自由，实际上业务内容缺乏实质，甚至不发工资，这种行为损害了求职者的利益。因此，求职者在选择区块链相关岗位时，应擦亮眼睛，避免陷入骗局。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

区块链给我们呈现的是一种‘载体’价值，解决了后端共享等问题，而这并非我们所最关心的。在前端数据到信用的转换环节仍需要从源头保证真实，如进行实地考察调研等是区块链不可替代的工作。”为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。

为什么呢？因为一群大佬半夜三点不睡觉，还在不停地聊区块链，而且区块链的很多项目都是全球协作的，同事之间会有时差，常常需要半夜开会，区块链项目往往还招不到人，所以一定会很忙，加班熬夜很多，绝对不是一个养老的职位。 学习认知能力要强。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

区块链行业都在哪里上班(区块链做什么工作)

区块链应用操作员：这一新职业专注于利用区块链技术和工具，在政务、金融、医疗、教育、养老等领域的系统应用操作。他们的主要任务包括分析用户需求、设计应用方案、协助系统开发、进行测试，以及监控和运维系统应用。

区块链专业毕业生的就业方向 技术工程师：这一领域包括专注于区块链技术的研发工程师、智能合约开发者、密码学专家，以及掌握传统互联网技术如C++/Java/Python开发、前端、后端和测试的工程师。

区块链技术主要涵盖程序开发和金融交易，这两个领域正是深圳的强项，其他城市难以匹敌。因此，区块链从业者大多选择在深圳发展，而不在其他城市。深圳的信息产业发展历史悠久，为区块链提供了成熟的人才和市场环境。

链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径，推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革，构建应用型、复合型人才培养体系。

区块链工程专业主要面向新一代信息技术和数字经济领域的互联网、软件、信息安全、金融、物流、社会治理等高新技术企业和管理部门，从事区块链底层技术研发、应用技术研发、技术维护及相关管理等工作。目前区块链工程专业培养的人才亟缺，就业前景非常好。